Iniziano ad arrivare le prime testimonianze dei corsi della Kellogg School of Management della Northwestern University che utilizza le strategie dell’Hold’em per aumentare le skills di 99 studentesse nella negoziazione, della decision making e nell’intelligenza emotiva.
Il corso fa parte degli studi del secondo anno e il programma pilota gratuito è offerto con il sito educativo Poker Powher. Testano queste strategie con poche mani di Texas Hold 'Em, la popolare variante del poker. L'obiettivo non è quello di ripulire le annuali World Series of Poker, ma di applicare queste abilità negli ambienti aziendali.
Dopo tutto, cos'è una sala riunioni se non un luogo in cui i giocatori potenti si leggono e prendono decisioni ad alto rischio con le migliori informazioni disponibili al momento?
"Queste abilità sono estremamente applicabili", ha detto Marilyn Caton, una delle studentesse intervistate dalla Reuters, che nella sua sessione più recente è finita al 90% in chips virtuali, con l'aiuto di un solido bluff mentre non aveva nient'altro che una doppia coppia.
"Molte di queste competenze trasversali come negoziazione, leadership e difesa di te stesso, puoi metterle in gioco in ufficio fin dal primo giorno".
Ogni mercoledì, 99 donne si riuniscono virtualmente - alcune studentesse Kellogg a tempo pieno, alcune part-time e alcune candidate all'MBA - per una sessione di due ore.
La prima ora è dedicata agli approfondimenti della facoltà di professori come Victoria Medvec, esperta in negoziazione e processo decisionale. La seconda ora include il coaching di campioni di poker reali come Melanie Weisner. Gli studenti poi si dividono in gruppi di nove per giocare alcune mani, ogni tavolo guidato da un esperto di poker.
Kellogg e Poker Powher sperano di trasformare la prova extracurricolare di sei sessioni in un'offerta più formale il prossimo inverno. L'obiettivo finale è quello di guidare il successo nell'America aziendale.
Instillare la fiducia e l'assunzione di rischi nella forza lavoro dovrebbe spingere le carriere e migliorare la rappresentanza femminile nei C-suite della nazione, ha affermato Medvec, che è direttore esecutivo del Kellogg's Center for Executive Women.
"Molte donne nella loro carriera tendono ad essere avverse al rischio. Quello che stiamo dicendo loro, e ciò che il poker insegna loro, è che l'inazione può portare al rimpianto".
Il poker insegna anche ai futuri leader a essere consapevoli dell'intelligenza emotiva, ha detto Medvec. "Leggi le reazioni degli altri e fai attenzione ai messaggi che dai. Come posso essere aggressivo, ma non essere percepito come aggressivo? Ci sono così tante grandi lezioni che vogliamo che i nostri studenti ricevano".
Come detto più volte i relatori ospiti includono l'autrice e professionista di poker Maria Konnikova. La scrittrice della rivista New Yorker ha intrapreso il suo viaggio nel poker sotto la tutela del famoso giocatore Erik Seidel, ha finito per vincere centinaia di migliaia di dollari in tornei professionali e poi ha scritto un libro sulle sue esperienze, "The Biggest Bluff".
Il know-how di gioco è guidato da Poker Powher, fondato da Jenny Just della società di investimenti PEAK6 con l'obiettivo di insegnare a un milione di donne come giocare.
Il corso nasce anche per un altro grave problema. Secondo i dati sull'occupazione negli Stati Uniti, più di 2,5 milioni di donne hanno perso il lavoro nell'ultimo anno, spesso a causa delle responsabilità in competizione tra lavoro, famiglia e scuola.
“Il Covid-19 è stato molto negativo per le donne, poiché abbiamo pagato il prezzo più alto", ha detto Medvec. "Il mio obiettivo è aiutare le donne a rientrare nel mondo del lavoro, a correre dei rischi, ad andare avanti - e questo programma potrebbe aiutare a dare alle donne la fiducia necessaria per candidarsi per il prossimo ruolo". Obiettivi ambiziosi ma che stanno dando i primi risultati. Ovviamente in Italia un’eccellenza del genere sarebbe vista come un’istigazione al gioco d’azzardo. Un grande grazie a chi ha la visione politica dell’uomo di Neanderthal.